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Publié le 06/10/2015 • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH
Le comportement, les pressions et les manquements de la directrice d’un foyer logement pour personnes âgées justifient son licenciement pour faute grave.En l’espèce, le litige porte sur le licenciement pour faute grave de la responsable d’un foyer ...
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