En 2012, 126,9 millions d’euros ont été dépensés dans les domaines d’intervention du fonds (aide au recrutement, maintien dans l’emploi, apprentissage, formation, accessibilité), tandis que le montant des contributions collectées auprès des employeurs publics n’ayant pas atteint le taux de 6% de travailleurs en situation de handicap, s’est élevé à 158,12 millions d’euros.
Jean-Charles Watiez, directeur du FIPHFP, a par ailleurs indiqué une nouvelle progression de l’activité du fonds au cours du premier semestre 2013 avec un niveau d’engagement financier supérieur de 20% à ce qu’il était pour la même période en 2012.
Les priorités pour l’année en cours ont été détaillées autour de trois axes :
- « être au rendez-vous de ...
[70% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Club Santé Social
VOUS N'êTES PAS ABONNé ?
Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 15 jours
J’en profiteRéférences
Thèmes abordés
