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Contrat de recrutement irrégulier : l’agent de droit public peut se prévaloir du préjudice subi du fait de son licenciement

Publié le 22/11/2012 • Par Brigitte Menguy • dans : Jurisprudence, Jurisprudence RH

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Contrat de recrutement irrégulier : l’agent de droit public peut se prévaloir du préjudice subi du fait de son licenciement

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