Le principe d’un alignement de la durée de détachement sur un emploi fonctionnel de direction sur celle du mandat électif a reçu un avis favorable des organisations syndicales et du collège employeur lors de la séance plénière du CSFPT du 21 janvier. La mesure, qui fait partie du projet de « méga-décret » de simplification des normes pesant sur les collectivités, consiste à porter de cinq à six ans cette durée, si l’autorité territoriale le souhaite, par dérogation à la durée maximale de cinq ans en vigueur dans la fonction publique. Ce détachement pourra être renouvelé, sans limite de temps, à la différence des emplois fonctionnels de l’État, pour lesquels le détachement est prononcé pour une durée maximale de trois ans et renouvelable dans la limite de six ans.
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