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Emplois de direction

Un détachement sur emploi fonctionnel qui passe à six ans, pour une haute FPT toujours sans réforme

Publié le 22/01/2026 • Par Maud Parnaudeau • dans : France, Toute l'actu RH

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Ce 21 janvier, en Conseil supérieur de la fonction publique territoriale, syndicats et employeurs se sont dit favorables à l’alignement de la durée de détachement sur emploi fonctionnel sur celle du mandat électif. La mesure entrera en vigueur le 1er juillet, en même temps que la réforme de la haute fonction publique territoriale, dont le contenu reste encore incertain.

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Le principe d’un alignement de la durée de détachement sur un emploi fonctionnel de direction sur celle du mandat électif a reçu un avis favorable des organisations syndicales et du collège employeur lors de la séance plénière du CSFPT du 21 janvier. La mesure, qui fait partie du projet de « méga-décret » de simplification des normes pesant sur les collectivités, consiste à porter de cinq à six ans cette durée, si l’autorité territoriale le souhaite, par dérogation à la durée maximale de cinq ans en vigueur dans la fonction publique. Ce détachement pourra être renouvelé, sans limite de temps, à la différence des emplois fonctionnels de l’État, pour lesquels le détachement est prononcé pour une durée maximale de trois ans et renouvelable dans la limite de six ans.

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