C’est une liste, non exhaustive, des axes de négociation qui s’ouvre dans le cadre du prochain accord sur l’égalité femmes/hommes dans la fonction publique qui a été présentée, via le projet d’accord de méthode, le 6 novembre au Conseil commun de la fonction publique (CCFP) :
- « Renforcer la gouvernance exemplaire des politiques d’égalité ;
- Agir pour améliorer les parcours professionnels des femmes et atteindre l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes ;
- Garantir une meilleure articulation vie professionnelle/ vie personnelle et familiale ;
- Prévenir et lutter contre les violences sexuelles, le harcèlement, les agissements sexistes et prendre en compte les violences intra-familiales ;
- Prendre en compte les enjeux de santé et de handicap spécifiques ...
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Gazette des Communes
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