Dossiers club RH
En route pour les élections professionnelles de 2026
En décembre 2026, les quelque 6 millions d’agents que compte la fonction publique seront appelés à renouveler, pour quatre ans, la composition syndicale des instances les représentant auprès de leur employeur et au plan national. Un des enjeux de ce scrutin à venir sera, pour les syndicats, de retrouver la confiance des fonctionnaires et ...
Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
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La complémentaire santé et prévoyance des agents territoriaux
La participation de l’employeur public à la complémentaire santé-prévoyance des agents existe dans les autres fonctions publiques depuis 2007. Mais il a fallu attendre le 10 novembre 2011 pour que les fonctionnaires territoriaux puissent en bénéficier. Il était temps : si plus de 90 % des territoriaux bénéficient d’une complémentaire ...
Recrutement : attirer les nouveaux talents
La pénurie de candidats sur certains métiers et l’impératif d’efficience sur chaque poste obligent les collectivités à adopter de nouvelles stratégies de recrutement. Avec un maître mot : la proactivité. Pour attirer les meilleurs candidats, les collectivités utilisent les mêmes techniques que les recruteurs du privé ...
Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
INNOVATIONS LEGISLATIVES – Issue de la loi de transformation de la fonction publique, l’ordonnance du 17 février 2021 contient des innovations visant à y développer les accords collectifs. L’objectif est de susciter une gestion RH négociée avec les syndicats. ACCORD HISTORIQUE – L’été dernier, pour la première fois dans ...
La formation des agents à la recherche de performances
Développement des technologies de communication et pressions financières sur les budgets des collectivités notamment conduisent les directions de ressources humaines à repenser les stratégies de formation des agents. Les innovations se développent plus ou moins rapidement, qu’il s’agisse du e-learning, sur un plan technique, de ...
Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans les collectivités territoriales se rapproche peu à peu des 6 % prévus par la loi. Mais ce résultat ne suffit pas : les employeurs publics doivent s’attacher à faciliter l’intégration dans les équipes, et l’aménagement des postes de travail des fonctionnaires handicapés. Avec ...
Parité : les femmes gagnent du terrain
Le nombre de femmes à la tête de collectivités territoriales progresse, notamment grâce au dispositif de nominations équilibrées, issu de la loi dite « Sauvadet » qui prévoit un seuil de 40 % de dirigeants de même sexe. Malgré tout, des disparités demeurent. Depuis plusieurs années, des dispositifs ...
Les DG des collectivités territoriales contraints à l'exploit
La loi de transformation de la fonction publique ouvre plus largement les postes de direction aux contractuels. Un DGS peut-il alors jouer pleinement son rôle d’empêcheur de tourner en rond sans risquer d’être remercié sans ménagement ? Manager dans l’incertitude requiert des compétences relationnelles et d’expertise spécifiques ...
