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Métier et carrière santé social - Page 17
L’accès à la formation, un levier de qualification à renforcer
La diminution du taux d’accès à la formation, plus faible pour les agents de catégorie C, s’est poursuivie, alors que la crise sanitaire a rendu plus aigus les besoins en qualification du personnel hospitalier et médico-social. L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier renforce les dispositifs.
Comment rendre les métiers de l’aide et du soins plus attractifs
La crise sanitaire a accru le manque d’attractivité des métiers de l’aide et du soin à la personne, les difficultés à fidéliser le personnel, l’absentéisme… Pour répondre à ces enjeux, il est possible d’améliorer de pair les conditions de travail et la qualité des soins ou de l’accompagnement en impliquant les salariés ...
Les règles de cumul d’emplois des agents territoriaux et hospitaliers
En tant qu’agents publics, les agents territoriaux comme les agents hospitaliers sont soumis aux mêmes règles s’agissant du cumul d’activités. S’ils doivent en principe consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées, ils peuvent, sous certaines conditions et dans certaines hypothèses ...
Soignants en souffrance : comment mieux les accompagner
La santé mentale des professionnels de santé est mise à l’épreuve depuis le début de l’épidémie. Une période qui accentue des vulnérabilités déjà observées.
La médiatrice lève les obstacles de l’accès aux soins
Charline Ribaud est médiatrice santé en quartiers prioritaires de la politique de la ville à Bourg- en-Bresse. Elle est l’un des quarante-cinq professionnels à occuper ce poste imaginé en 2015 par l’agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes pour les collectivités et les associations.
Les infirmiers en soins généraux territoriaux et hospitaliers
Selon qu’ils relèvent de la fonction publique territoriale ou hospitalière, les infirmiers en soins généraux sont appelés à exercer leurs fonctions soit pour les premiers, dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics, soit pour les seconds, dans les établissements sanitaires et sociaux et hospitaliers relevant de ...
Développez vos soft skills pour manager à distance
L’expression soft skills se rapporte aux aptitudes comportementales, en clair, à notre manière d’interagir avec les autres. Particulièrement utiles en cette période de crise !
Le projet de service, un cadre fédérateur tourné vers l’avenir
Après une période électorale, la mise en place d’un projet de service peut être un excellent outil pour retrouver un objectif collectif et une cohésion d’équipe au-delà des enjeux relationnels qui ont pu naître ou se cristalliser.
La doula soutient les mères
Virginie Franqueza est doula professionnelle depuis 2015. Elle propose un accompagnement non médical pour les futures mères, de la grossesse jusqu’au post-partum. Un rôle d’interface entre les soignants et la maman et parfois au sein même du couple.
Le dossier individuel des agents territoriaux et hospitaliers
Le dossier individuel permet à l’administration de recenser toutes les informations concernant la situation administrative d’un agent et comprend notamment les documents qui permettent de suivre son évolution professionnelle. En revanche, ses opinions ou activités politiques, syndicales, religieuses ou philosophiques ne doivent pas y être ...
