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Recrutement au sein des ESMS

Une agence d’intérim sur-mesure

Publié le 14/05/2021 • Par Laure Martin • dans : A la Une santé social, Actu expert santé social, Métier et carrière santé social

Personnel ESMS - Ehpad
©Kzenon - stock.adobe.com
Face à des problématiques de recrutement constantes, cinq directeurs de structures sociales et médico-sociales ont décidé de créer en avril 2019, une agence d’intérim à but non lucratif, Medirim SCIC, pour répondre au mieux à leurs besoins en personnels.

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« Le secteur médico-social est confronté à une problématique de recrutement depuis environ cinq ans », explique Jean-Marie Delfieux, directeur de l’Ehpad La Sarrazinière (Armée du Salut) à Saint-Etienne. Ce constat concerne principalement les infirmiers, les aides-soignants, plus rarement les médecins, mais aussi les moniteurs-éducateurs. « Ce sont les postes de techniciens qui nous font défaut, c’est-à-dire la colonne vertébrale de nos établissements », ajoute-t-il. Les faibles salaires et les contraintes horaires sont à l’origine de cet important turn over au sein de ces structures. Une situation qui se conjugue à la pénurie des professionnels soignants, qui changent alors facilement et rapidement de poste. « C’est générateur de coûts indirects d’un point de vue managérial puisque le ...

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