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Métier et carrière santé social - Page 16
Une agence d’intérim sur-mesure
Face à des problématiques de recrutement constantes, cinq directeurs de structures sociales et médico-sociales ont décidé de créer en avril 2019, une agence d’intérim à but non lucratif, Medirim SCIC, pour répondre au mieux à leurs besoins en personnels.
Petite enfance : le plan de formation enfin sur les rails
Le 6 mai 2021, Adrien Taquet signait l’accord-cadre qui donne le coup d’envoi du plan de formation continue des professionnels de la petite enfance. Un plan largement abondé par l’Etat pour en diminuer le coût et encourager le développement de formations de qualité.
Les assistants socio-éducatifs territoriaux et hospitaliers
S’ils exercent des fonctions similaires au sein des établissements hospitaliers ou des collectivités territoriales et de leurs établissements, les assistants socio-éducatifs relèvent de statuts particuliers distincts, selon le versant de la fonction publique auquel ils appartiennent.
Cinq questions sur le rapport social unique, un outil de travail pour le dialogue social
Depuis le 1er janvier 2021, le bilan social laisse place à un rapport social unique alimenté par une base de données sociales dans les administrations publiques.
Télétravail et métiers du social : et pourquoi pas ?
La crise sanitaire a pu révéler les bénéfices du télétravail. Il est cependant des secteurs où la question du travail à distance paraît antinomique avec la culture métier des professionnels, c’est le cas du travail social. Pourtant, un retour d'expérience du premier confinement dans quatre départements aux problématiques sociales ...
Cet article fait partie du dossier :
Le travail social en temps de pandémieLe recrutement des agents contractuels territoriaux et hospitaliers
Si le 1er titre du statut général des fonctionnaires (SGF) rappelle le principe du recrutement des fonctionnaires sur les emplois civils permanents, les titres III et IV consacrés respectivement à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière définissent les cas dans lesquels des agents publics peuvent être ...
Inspirez-vous des champions pour gérer vos points forts et vos points faibles
Rapidité de décision, capacité à rebondir, hygiène de vie, les grands sportifs peuvent vous aider à vous améliorer !
Les assistants au parcours et au projet de vie
L’assistant au parcours et au projet de vie est un nouveau métier offrant un accompagnement aux personnes en situation de handicap. Une fonction toujours en expérimentation mais qui fait ses preuves sur le terrain.
Repérer les profils toxiques
Nous passons une grande partie de notre vie au travail. Lorsque l’on se retrouve à côtoyer une personne toxique, notre quotidien peut vite se transformer en un véritable calvaire. C’est généralement votre instinct qui tire la sonnette d’alarme.
La nouvelle bonification indiciaire dans la FPT et la FPH
Dans la fonction publique territoriale comme dans la fonction publique hospitalière, les fonctionnaires occupant des emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière ont vocation à bénéficier de la nouvelle bonification indiciaire. Ils bénéficient de points d’indice majoré supplémentaires, dont le nombre varie ...
