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Jurisprudence santé social - Page 59
L’usage de cannabis sur le lieu de travail, une faute grave
Le fait de fumer du cannabis sur son lieu de travail peut justifier un licenciement. Toutefois, l’employeur doit respecter certaines obligations.
Décryptages des jurisprudences récentes en matière de laïcité et de services publics
Dérives sectaires, port du foulard à l'école, lieux de cultes.. Notre décryptage juridique fait le point.
La mise à pied disciplinaire devant les tribunaux
La mise à pied disciplinaire est une sanction soumise au contrôle du juge. Elle se distingue en cela de la mise à pied conservatoire.
Les travailleurs handicapés et la fonction publique
Outre l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés, la jurisprudence récente pourrait avoir un impact positif sur leur embauche.
La correspondance privée sur le lieu de travail
Le régime juridique applicable aux courriers personnels des salariés a été précisé par la jurisprudence.
Les marchands de sommeil devant les tribunaux
Des dispositions ont été mises en place dans le but d’accentuer la protection des personnes contre les marchands de sommeil.
Le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière
La commission des recours du conseil délivre des avis qui peuvent faire l’objet d’un recours pour excès de pouvoir.
La gestation pour autrui devant les tribunaux
La gestation pour autrui est interdite car elle porte atteinte aux principes de l’indisponibilité du corps humain et de l’état des personnes.
Le licenciement de travailleurs handicapés devant les juges
Si licencier un travailleur handicapé peut être justifié, les juges vérifient entre autres que le motif invoqué ne cache pas une discrimination.
Quelle indemnisation pour la dépression au travail
Si le juge reconnaît plus facilement le caractère professionnel d'un état dépressif, la qualification d'accident du travail n'est pas aisée à obtenir.
