Dossiers club RH
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Après des années de hausse, le nombre d’arrêts-maladie repart à la baisse, tout en restant à un niveau élevé dans les collectivités. Des effets de structure expliquent en partie cet absentéisme, souvent assimilé à un indicateur de paresse. L’absentéisme questionne la santé dans toutes ses dimensions, interroge le rapport au ...
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La complémentaire santé et prévoyance des agents territoriaux
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
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Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
Depuis le rapport « Roché », en 1999, sur le temps de travail dans les trois fonctions publiques et la mise en place, en 2001, des 35 heures, la question du temps de travail dans la fonction publique, notamment territoriale, n’a jamais cessé de provoquer des crispations. Crispations amplifiées avec les dispositions sur le temps de ...
Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
INNOVATIONS LEGISLATIVES – Issue de la loi de transformation de la fonction publique, l’ordonnance du 17 février 2021 contient des innovations visant à y développer les accords collectifs. L’objectif est de susciter une gestion RH négociée avec les syndicats. ACCORD HISTORIQUE – L’été dernier, pour la première fois dans ...
La formation des agents à la recherche de performances
Développement des technologies de communication et pressions financières sur les budgets des collectivités notamment conduisent les directions de ressources humaines à repenser les stratégies de formation des agents. Les innovations se développent plus ou moins rapidement, qu’il s’agisse du e-learning, sur un plan technique, de ...
Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans les collectivités territoriales se rapproche peu à peu des 6 % prévus par la loi. Mais ce résultat ne suffit pas : les employeurs publics doivent s’attacher à faciliter l’intégration dans les équipes, et l’aménagement des postes de travail des fonctionnaires handicapés. Avec ...
Parité : les femmes gagnent du terrain
Le nombre de femmes à la tête de collectivités territoriales progresse, notamment grâce au dispositif de nominations équilibrées, issu de la loi dite « Sauvadet » qui prévoit un seuil de 40 % de dirigeants de même sexe. Malgré tout, des disparités demeurent. Depuis plusieurs années, des dispositifs ...
Les DG des collectivités territoriales contraints à l'exploit
La loi de transformation de la fonction publique ouvre plus largement les postes de direction aux contractuels. Un DGS peut-il alors jouer pleinement son rôle d’empêcheur de tourner en rond sans risquer d’être remercié sans ménagement ? Manager dans l’incertitude requiert des compétences relationnelles et d’expertise spécifiques ...
Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. Une mue numérique et managériale entamée parfois à marche forcée par certaines d’entre-elles quand d’autres ont pris ce virage avec enthousiasme. Le télétravail, impératif durant la crise est en passe de devenir durable à l’heure où ...
