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Club RH - Page 683
Le panorama des dernières tendances de l’emploi territorial
Plus de 80 centres de gestion se sont mobilisés pour préciser la réalité de l'emploi dans la fonction publique territoriale aux niveaux local, départemental et national. Leur objectif : la prospective. Leurs cibles : les employeurs collectivités territoriales, mais aussi les demandeurs d'emploi et les fonctionnaires en mobilité.
Des objectifs repensés pour engager la nécessaire réforme des services publics
Aujourd’hui, les services publics souffrent de grandes faiblesses vis-à-vis de la société et du monde du travail. La fonction publique est plutôt discriminante : les jeunes, en particulier ceux qui ont des difficultés d’insertion, n’y trouvent pas vraiment leur place, les femmes, tout autant que dans le secteur privé, y subissent des ...
Agir dès la crèche contre les stéréotypes de genre
Dans leurs pratiques, les professionnels de la petite enfance contribuent à conforter les stéréotypes de genre, malgré une apparente neutralité. Dans son rapport sur l’égalité entre les filles et les garçons dans les modes d’accueil de la petite enfance, publié jeudi 28 mars 2013, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas ...
Un forum de l’emploi territorial pour doper les réseaux
Le deuxième Forum des élus et de l’emploi territorial se tiendra à Rennes, les 9 et 10 avril 2013, sur fond de décentralisation et de réforme de l’action publique. Lancé à l’initiative des centres de gestion bretons et de la délégation régionale du CNFPT, ce carrefour veut renforcer la coopération entre les collectivités en ...
L’expertise des CDG ? Une drôle de question !
Quel avenir pour les centres de gestion ? Une question que l’on entend parfois chez des personnes peu concernées et en mal de nouvelles idées. Les collectivités affiliées, adhérentes ou conventionnées et les centres de gestion de la FPT y répondent depuis soixante ans. Et si ces derniers offrent toujours plus de services à toujours plus ...
Emploi dans les collectivités territoriales : des métiers en tension, une pénurie de candidats
Les effectifs ne grossiront pas en 2013. Néanmoins, les collectivités embaucheront pour remplacer une bonne partie des départs à la retraite et répondre aux nouveaux besoins.
Gestion prévisionnelle des ressources humaines : Paris a encore des progrès à faire
Adressé le 12 février 2013 au maire de Paris, le rapport d’observations définitives de la chambre régionale des comptes (CRC) d’Ile-de-France sur la gestion prévisionnelle des ressources humaines de la ville de Paris souligne le défi que représente cette GPRH.
Conseil d’orientation des retraites : les perspectives 2020, 2040 et 2060 consolidées par régimes
En complément du 11e rapport du Conseil d’orientation des retraites rendu public en décembre 2012 sur les perspectives 2020, 2040, 2060, trois scénarios décrits dans ce rapport ont fait l’objet de projections sur une trentaine de régimes de base et complémentaires. Pour cinq régimes, dont celui de la Caisse nationale de retraite des ...
CSFPT : avis défavorable sur le projet de loi de décentralisation
Le Conseil supérieur de la FPT ( CSFPT) a rendu mercredi 27 mars 2013 un avis défavorable sur les articles du projet de loi de décentralisation concernant les agents.
L’ingénierie territoriale face au Grenelle
« Quelle maîtrise d’ouvrage pour des projets urbains de qualité ? » Tel était le thème de la conférence plénière qui s’est tenue le 22 mars 2013, dans le cadre du Congrès régional Bretagne Pays de Loire, organisé à Angers par les ingénieurs et les techniciens territoriaux (AITF, ATTF).
