Premières clés pour l’élaboration des plans de prévention des risques psychosociaux

Bonjour,
Merci pour vos articles sur les RPS,. Après un congés de longue durée, j’ai repris mon travail dans un service qui ne souhaitait pas mon affectation. J’ai 40 ans de titularisation et maintenant une RQTH et je dois faire face à une mise au placard par ma responsable hiérarchique. Informations parcimonieuses, attente de réponses, remise en question de directives données,bureau très mal chauffé et beaucoup de bruit du à une clim défectueuse, mise à l’écart par les anciennes de l’établissement ETC….. Une perte d’estime de soi , remise en question à l’âge de 58 ans j’ai fait un séjour en clinique psychiatrique de trois mois….
Bien sûr , j’ai repris mon travail avec aide médicale et médicamenteuse mais je lutte tous les jours vis à vis de ce travail qui s’avère surtout répétitif , ennuyeux et une installation dans un bureau à l’opposé de mes autres collègues. Les journées sont très longues…..

Lors que ces situations ne sont pas vécues, il est très difficile de le comprendre. Lorsque des élus conseillers généraux (racistes, droite-divers droites) sont complices de la hiérarchie et de subalternes (racistes aussi) pour porter des atteintes, la situation devient plus complexe et difficiles à prouver. Vous vous sentez seul. La mutation est une issue mais les conséquences financières, organisationnelles, etc, existent.
Ces individus ont trouvé la parade, se former sur les RPS pour limiter les preuves du harcélement.

La prévention des risques psychosociaux passe par un changement de paradigme quant au sens du travail. La logique exclusivement économique des entreprises met le profit avant l’être humain. Les conséquences de cela sont des comportements antisociaux destructeurs du lien social qui est le ciment d’une société toute entière, au travail et en dehors du travail. Remettre l’humain au centre des objectifs des entreprises permettra de vaincre les risques psychosociaux et la crise économique.

Danilo Gargiulo, également étudiant en master 2 de psychologie sociale et du travail à la recherche d’un stage de fin d’études