Actualités RH - Page 561
« Les agents ne sont pas seuls face Ă la radicalisation » – Marion Leroux, directrice de lâInset dâAngers
ConfrontĂ© Ă la demande de plus en plus forte des collectivitĂ©s en matiĂšre de prĂ©vention de la radicalisation, le Centre national de la fonction publique territoriale a dĂ©cidĂ© de muscler ses formations. Dans un contexte dâurgence, la directrice de lâInstitut national spĂ©cialisĂ© dâĂ©tudes territoriales (Inset) dâAngers, Marion ...
Cet article fait partie du dossier :
Lutte contre le terrorisme : le gouvernement somme les collectivités de prévenir la radicalisation religieuse
Fonction publique : le statut de lanceur dâalerte protĂšge-t-il assez les agents ?
Parce que votre opinion nous intĂ©resse, La Gazette a constituĂ© un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualitĂ© des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : le statut de lanceur dâalerte protĂšge-t-il assez les agents ?
Cet article fait partie du dossier :
BaromĂštre : lâopinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
Cumul dâactivitĂ©s et dĂ©parts dans le privĂ© : que dit le projet de dĂ©cret ?
Présenté par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique aux organisations syndicales le 16 novembre, un projet de décret vient préciser l'exercice d'activités privées par des agents publics et les conditions du départ dans le privé. Décryptage du nouveau régime applicable au 1er janvier 2017.
Primaire de la droite et du centre : les fonctionnaires aux enchĂšres ?
Moins 250 000 ! Moins 500 000⊠Alain Juppé et François Fillon, les deux finalistes de la primaire de la droite et du centre, dans la foulée de leurs concurrents évincés, font assaut de propositions pour supprimer des postes de fonctionnaires. Ces coupes drastiques, pour les deux candidats, permettraient de réduire les déficits publics, en ...
Cet article fait partie du dossier :
Présidentielle 2017 : les enjeux-clés pour les collectivités territorialesFrançois Deluga : « Le CNFPT est pris dans des injonctions paradoxales »
Dans une interview exclusive à « La Gazette », le président du CNFPT s'insurge contre la décision du gouvernement de ne pas rétablir le taux de cotisation des collectivités à 1 %, à l'occasion du projet de loi de finances pour 2017. Ce taux avait été baissé à 0,9 % en 2016.
Absentéisme pour raisons médicales : quelles idées évacuer, quelles solutions mettre en place ?
L'Igas a dressĂ© rĂ©cemment un bilan nĂ©gatif de l'expĂ©rimentation confiant Ă 6 CPAM le contrĂŽle des arrĂȘts maladie des fonctionnaires. Laquelle a Ă©tĂ© stoppĂ©e par un amendement au PLF 2017 qui renforce par la mĂȘme occasion les moyens des collectivitĂ©s pour contrĂŽler les absences. De quoi alimenter les futurs dĂ©bats sur ce sujet qui ...
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptÎme, des remÚdes
Fonctionnaires : les raisons dâun «dĂ©samour»
Sans aller dans le dĂ©tail des propositions des sept candidats Ă la primaire de la droite et du centre on peut considĂ©rer que quatre millions dâĂ©lecteurs (tous de droite ?) sont convaincus quâil est possible, voire souhaitable, de supprimer jusquâĂ 500 000 agents publics (pas tous fonctionnaires) si lâon retient la version la plus ...
Une « coformation » qui dĂ©mĂȘle les maux des usagers prĂ©caires
ATD Quart Monde a animĂ© une session dâĂ©changes entre professionnels des PyrĂ©nĂ©es-Orientales et public en difficultĂ© afin quâils se comprennent mieux.
Cotisation CNFPT : la dĂ©fense sâorganise autour du 1%
Le Conseil national de la fonction publique territoriale rĂ©unissait ce mercredi 23 novembre, son conseil dâadministration (CA) qui a votĂ©, Ă lâunanimitĂ©, une motion en faveur du rĂ©tablissement de la cotisation Ă 1% dĂšs 2017. Outre les actions menĂ©es par son prĂ©sident, François Deluga, les cinq organisations syndicales prĂ©sentes au ...
Les cadres intermédiaires font le pari de la proximité
Les cadres intermĂ©diaires ont un rĂŽle clĂ© Ă Â jouer dans des collectivitĂ©s en pleine mutation. Pour orchestrer le changement tout en prĂ©servant le bien-ĂȘtre de leurs Ă©quipes, ils doivent pouvoir renouer avec la proximitĂ© et le travail rĂ©el.

