Le ministère de la Fonction publique a publié, fin janvier 2017, son « guide de l’encadrante et de l’encadrant dans la fonction publique ». « Il s’agit d’un nouvel outil pour l’encadrement permettant de formaliser et de valoriser les pratiques managériales adaptées aux enjeux actuels de la fonction publique », explique le gouvernement.
Il propose dans un premier temps au professionnel de s’interroger sur son rôle, et lui offre un espace de réflexion sur ses pratiques. Il aborde ensuite de manière « très opérationnelle » la relation de l’encadrant avec chacun de ses collaborateurs et la relation de l’encadrant à son équipe. Le guide met l’accent « systématiquement » sur le rôle des acteurs que l’encadrante ou l’encadrant peut solliciter (hiérarchie, collectif de travail, acteurs RH, pairs…) pour resituer sa propre action dans une organisation de travail.
