Actualités RH - Page 521
Un schéma directeur des RH adopté pour tout un mandat
La ville de Colomiers s’est dotée d’un document qui précise, développe et met en cohérence ses actions RH sur la période 2016-2020. Les agents sont fortement associés.
Rifseep : du nouveau pour la filière technique de catégorie C
L'obstacle à la transposition du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et de l'engagement professionnel (Rifseep) à deux cadres d’emplois de catégorie C, les adjoints techniques et les agents de maîtrise territoriaux, a été levé par la publication d'un arrêté mi-août.
L’enjeu de la représentation femmes/hommes dans les instances paritaires
Les élections professionnelles de décembre 2018 se préparent. Un décret paru durant l'été est venu préciser les nouvelles règles s'agissant de la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des instances paritaires dans les trois versants de la fonction publique. Un texte jugé juste mais difficilement applicable et ...
Bien-être au travail dans la fonction publique territoriale : participez à notre enquête 2017 !
La Gazette des communes lance une nouvelle édition de son enquête annuelle sur le bien-être au travail dans la fonction publique territoriale et les collectivités locales. Tous les agents sont concernés. Participez à notre édition 2017 !
Quand les intranets s’enrichissent de services RH
Les territoriaux ont de plus en plus accès sur l’intranet à leur dossier personnel et à des procédures en ligne. Une évolution bénéfique, mais dont la mise en œuvre s’avère complexe.
Recrutement : les urbanistes récoltent les fruits de la loi ALUR
Les jeunes diplômés des filières de master urbanisme et aménagement ont profité de la récente réorganisation due à la loi ALUR, révèle une enquête du CNJU.
« La GPEEC est une démarche utile à partager avec les managers et les agents » – Jérôme Guignard (Grand Nancy)
Chef de projet «GPEEC» du Grand Nancy, Jérôme Guignard explique pourquoi celle-ci a créé son propre répertoire des métiers, complètement distinct de l’organigramme. Bilan: seulement cinq métiers pour les managers et 140 pour les agents.
Baromètre de l’emploi public : les métiers « éducation/animation » moins recherchés
Au deuxième trimestre 2017, les collectivités étaient moins en quête de personnels dans le secteur «Éducation/animation» (-10% sur un an). La Fédération nationale de centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG) tirent cet enseignement des résultats de leur ...
Congés supplémentaires, favoritisme… A Istres, les pratiques douteuses du maire
Avantages illégaux pour les agents de la ville, attribution de marchés publics qui pose question… La chambre régionale des comptes de Provence-Alpes-Côte d’Azur relève de graves manquements à la loi dans la gestion de la commune d’Istres.
Baisse des contrats aidés : les maires montent au créneau
Le gouvernement a annoncé la baisse d'un tiers du nombre de contrats aidés. Les collectivités locales, qui utilisent largement ce dispositif, risquent d'être fortement impactées par cette diminution.
