Actualités RH - Page 496
Sept syndicats de la fonction publique appellent à une nouvelle mobilisation le 22 mars
Sept des neuf fédérations syndicales représentatives de la fonction publique (CGT, FO, FSU, Solidaires, CFE-CGC, CFTC et FA-FP) appellent à une journée de mobilisation le 22 mars prochain. Elles comptent protester contre les mesures prises par le gouvernement fin 2017 (gel du point d'indice, jour de carence etc. ) et contre "la destruction de ...
Plus de contractuels dans la fonction publique territoriale, pourquoi, comment ?
Dans le cadre de la réforme de la fonction publique, le gouvernement veut élargir les possibilités de recours aux contractuels. Or dans la FPT, un agent sur cinq est déjà non titulaire. La part des CDD est plus importante que dans les autres versants et ces contrats sont majoritairement inférieurs à un an. La Gazette des communes fait le ...
L’archiviste grand communicant auprès des services de sa collectivité
De plus en plus, l’archiviste sensibilise tous les services de la collectivité, producteurs d’archives, à l’intérêt d’une bonne préparation du versement des documents destinés à être conservé. Plus le travail est effectué en amont, plus il est efficace.
Comment travailler en mode collaboratif en toute sécurité
Les outils de collaboration en ligne apportent une souplesse dans le travail de groupe. Si les données sont stockées à l’étranger, elles ne sont toutefois pas protégées. Les élus et les agents territoriaux peuvent vouloir travailler à plusieurs sur un même document. Les informations de ce fichier doivent donc être protégées selon ...
Services aux usagers : un forum où les bonnes idées proviennent des agents
Plus de 50 agents du département du Pas-de-Calais ont participé à un appel à idées lors du premier Forum innovations. Dix projets seront mis en œuvre.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : placer l’humain au cœur de l’action
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a nourri une matinée d’échanges à Versailles. L’occasion d’insister sur la nécessité de faire du cas par cas, au-delà d’un plan d’actions.
[Interview] « Maintenir le statut est indispensable » – Emilie Chalas, députée (LREM) de l’Isère
La députée « La République en marche » a été rapporteure pour avis sur la fonction publique dans le cadre du projet de finances 2018. Cette ingénieure territoriale était directrice générale des services en mairie avant son mandat. Dans un entretien accordé le 17 janvier, c'est-à-dire en amont de l'annonce officielle de la réforme de ...
Action publique 2022 : réflexions sur l’attractivité de la fonction publique à Lille pour l’avant-dernier atelier RH
Le cinquième forum de l’Action publique s’est déroulé à Lille sous pavillon du ministère de l’Action et des comptes publics, les 1er et 2 février 2018. Tout au long de ce processus lancé dans le cadre de l’Action publique 2022, le rôle des agents a été questionné. Au menu cette fois-ci : l’attractivité dans la fonction ...
La réforme de la fonction publique interroge les territoriaux
Les annonces gouvernementales sur la réforme de la fonction publique lors du premier comité interministériel de la transformation publique ont suscité un emballement médiatique et moult réactions épidermiques chez les syndicats. Le monde territorial est prêt à certaines évolutions du statut. Mais le recours élargi aux contractuels ...
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Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
La Métropole de Lyon veut augmenter son taux d’emploi de personnes handicapées
La nouvelle convention triennale signée avec le FIPHFP va se décliner à travers des actions permettant de recruter et de maintenir dans leur emploi des agents porteurs d’un handicap, mais aussi de mieux les intégrer au sein de la collectivité.
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
