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Toute l'actu RH - Page 619
Il ne faut pas oublier les attachés territoriaux
Le métier de cadre territorial a considérablement évolué depuis une quinzaine d’années, sous l’effet, d’une demande accrue d’adaptabilité, de l’exigence constante d’une association plus forte des habitants aux politiques publiques, d’une intensification des risques juridiques pour les élus qui demandent donc une expertise ...
Elections professionnelles dans la fonction publique : près de la moitié des territoriaux n’ont pas voté
Avec un taux de participation de 54,5 % aux élections professionnelles du 4 décembre, la territoriale devance la fonction publique de l’Etat (53,3 %) et hospitalière (51,2 %) d’après les premiers chiffres rendus publics par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Mais ce résultat traduit une ...
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Elections professionnelles dans la fonction publique 2014 : tous les résultats, tous les enseignementsQui sont les futurs managers publics (ou pas) ?
Sciences-po Lille et l’école de commerce de Nantes Audencia ont ouvert en 2012 un master Management des politiques publiques qui débouche aussi bien sur des carrières dans le public que le privé. Si la fibre du public est bien présente parmi les étudiant-e-s, une grande majorité se dirige vers le privé. Reportage à Lille, pendant leur ...
Elections professionnelles : les syndicats comptent leurs voix
Au lendemain d'élections professionnelles inédites dans la fonction publique, les organisations syndicales comptaient frénétiquement leurs voix vendredi 5 décembre 2014 et avançaient leurs succès, en attendant la publication officielle des résultats mardi 9.
Elections dans la fonction publique : « La situation est assez explosive »
Les élections professionnelles dans la fonction publique se déroulent jeudi 4 décembre. Un scrutin à forts enjeux, tant pour les syndicats que pour le gouvernement. Selon Luc Rouban, directeur de recherches au CNRS, CEVIPOF-Sciences Po, le centre de recherches sur la vie politique de Sciences-po, l’enjeu principal de ces élections est le ...
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Elections professionnelles dans la fonction publique 2014 : tous les résultats, tous les enseignements
« Beaucoup de problèmes viennent de l’absence de dialogue » estime Serge Hérard, président d’Avenir Secours (CGC)
Le président d’Avenir Secours, syndicat de l’encadrement des services départementaux d’incendie et de secours, également président de la fédération des fonctions publiques CFE-CGC, revient à la veille des élections professionnelles sur la réforme territoriale, la métropolisation des SDIS ou encore les dossiers sensibles du secours ...
Vers des services publics territoriaux au rabais ?
Tandis qu’un projet de réforme territoriale risque d’entraîner la disparition des conseils généraux en éloignant davantage les élus des citoyens, le projet de budget pour 2015 prévoit une baisse de 3,65 milliards d’euros des dotations de l’Etat aux collectivités locales et de 11 milliards, en tout, sur la période 2015-2017.Cette ...
Les cas de gale se multiplient chez les fonctionnaires territoriaux
La gale est en recrudescence partout en France. Assistants sociaux, Atsem, éducateurs spécialisés, personnel d’entretien des locaux : de nombreux agents territoriaux y sont exposés et la contractent. C’est le constat dressé par les médecins du travail. Bien que cette maladie soit bénigne, elle suscite nombre de fantasmes. Mise au point.
Elections professionnelles : alerte à l’abstention !
Le suspense touche à sa fin. Le 4 décembre, le taux de participation aux élections professionnelles sera un indicateur grandeur nature du moral des fonctionnaires et, selon son niveau, donnera au gouvernement les coudées plus ou moins franches pour poursuivre les réformes engagées.Alors que les syndicats ont, ces dernières semaines ...
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Elections professionnelles dans la fonction publique 2014 : tous les résultats, tous les enseignements
Congrès des maires – La réduction des effectifs, une priorité pour les élus locaux
Interrogés en marge du congrès des maires 2014, des élus locaux de tous bords politiques font part du fait que leurs difficultés financières rejaillissent sur la gestion des ressources humaines. Le mot d'ordre qui semble majoritaire : il faut réduire la masse salariale. De manière plus ou moins radicale.
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Congrès des maires 2014 : quand les communes se rebiffent
