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Toute l'actu RH - Page 339
Ordonnance congĂ©s payĂ©s : le Conseil dâĂtat valide dĂ©finitivement
AttaquĂ©e Ă de nombreuses reprises par les syndicats, l'ordonnance imposant aux agents la prise de jours de repos pendant le confinement a Ă©tĂ© validĂ©e sur le fond par le Conseil dâĂtat.
ComitĂ©s sociaux territoriaux : retour Ă l’envoyeur pour le projet de dĂ©cret
Le projet de dĂ©cret "comitĂ©s sociaux territoriaux" a Ă©tĂ© retoquĂ© par le Conseil supĂ©rieur de la fonction publique territoriale du 17 dĂ©cembre. La demande dâajout dâun deuxiĂšme supplĂ©ant dans les nouvelles instances, portĂ©e par syndicats et employeurs, ayant Ă©tĂ© rejetĂ©e par le gouvernement, les collĂšges ont votĂ© dĂ©favorablement ...
Une complémentaire santé obligatoire en 2026 et inscrite dans les négociations collectives
Les débats sur l'ordonnance "protection sociale complémentaire" (PSC) ne sont pas terminés, mais, déjà , une garantie : la participation des employeurs publics sera obligatoire, "au plus tard en 2026" dans les collectivités. Le ministÚre de la Transformation et de la fonction publiques en a fait l'annonce vendredi 18 décembre. La PSC ...
Une professeur de flĂ»te n’obtient pas la protection fonctionnelle
Une professeur de flĂ»te traversiĂšre au sein dâun conservatoire avait sollicitĂ©, auprĂšs de la commune, le bĂ©nĂ©fice de la protection fonctionnelle dans le cadre dâun litige lâopposant Ă ses supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques, et de l'indemniser en raison des prĂ©judices subis du fait d'agissements constitutifs de harcĂšlement moral. Le maire a ...
Pour la déclaration sociale nominative, mieux vaut anticiper
Sây prendre Ă lâavance ! Tel est le conseil des collectivitĂ©s passĂ©es Ă la dĂ©claration sociale nominative, la DSN. Au 1er janvier 2021, 6 300 employeurs de la FPT devraient basculer ; 38 700 au 1er janvier 2022, selon le groupement dâintĂ©rĂȘt public Modernisation des dĂ©clarations sociales (GIP-MDS), chargĂ© dâaccompagner le ...
Complémentaire santé : parlementaires, employeurs et DRH font monter la pression
La pression monte sur l'ordonnance "protection sociale complĂ©mentaire". Parlementaires, employeurs territoriaux et DRH de grande collectivitĂ© font entendre leurs voix. Compte tenu des caractĂ©ristiques de la FPT et de la crise sanitaire, tous considĂšrent que l'accent doit ĂȘtre mis sur la prĂ©voyance (maintien de salaire, capital dĂ©cĂšs).
Lâinclusion numĂ©rique commence par les agents
Lors des ETS 2020, un atelier animĂ© par les Ă©tudiants de lâInet revient sur les bonnes recettes Ă mettre en Ćuvre pour combattre les fractures numĂ©riques, considĂ©rĂ©es comme lâun des « grands dĂ©fis de nos sociĂ©tĂ©s contemporaines ».
Déontologie : les employeurs ont pris le contrÎle en douceur
La disparition de la commission de dĂ©ontologie de la fonction publique est effective depuis le premier fĂ©vrier. Ce sont dĂ©sormais les collectivitĂ©s, en tant quâemployeur, qui jouent le rĂŽle central dans le contrĂŽle dĂ©ontologique.
Un guide pédagogique sur les RH pour les maires employeurs
La Fédération nationale des centres de gestion vient de publier un guide à destination des nouveaux élus pour mieux « appréhender la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales ».
Télétravail dans la fonction publique : stop ou encore ?
Selon un sondage rĂ©alisĂ© pendant le second confinement, les agents publics ont apprĂ©ciĂ© pouvoir tĂ©lĂ©travailler cette annĂ©e. La crise a poussĂ© les administrations publiques Ă se rĂ©organiser. Pour autant, une grande majoritĂ© des agents ne souhaiteraient pas travailler Ă distance plus dâune fois par semaine.

