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A la Une RH - Page 66

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Réforme des retraites 13/04/2023

Grève des agents publics : retour sur trois mois de contestation

A l'occasion d'une nouvelle journée de mobilisation intersyndicale jeudi 13 avril et à la veille de la décision du Conseil constitutionnel sur le projet de loi contenant le recul de l'âge de départ à la retraite, la Gazette fait un point, infographie à l'appui, sur l'évolution de la mobilisation des agents.

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Copyright : Alexis Sciard/ IP3
RÉMUNÉRATIONS 13/04/2023

Salaires : Stanislas Guerini envisage de nouvelles discussions

Au micro de la chaîne Public Sénat, le Ministre de la transformation et de la fonction publiques s’est dit ouvert à des discussions salariales sur les entrées de grille. Il ne ferme pas non plus la porte à une revalorisation du point d’indice.

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Prévention 13/04/2023

L’analyse des risques infuse dans les services RH

Processus d’identification, de hiérarchisation et de gestion des risques inhérents aux activités d’une organisation, la cartographie des risques s’impose peu à peu dans les collectivités territoriales, y compris en matière de ressources humaines.

Cet article fait partie du dossier :

Politiques de prévention, on a tout à y gagner !
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RETRAITES 13/04/2023

Retraites : la pénibilité, l’autre enjeu de la réforme

A la veille de la nouvelle journée de mobilisation intersyndicale du 13 avril contre le report de l’âge de la retraite, le Cor publie un dossier nourri sur la prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle, dans le privé comme dans le public. Un état des lieux qui dévoile des risques croissants et qui insiste sur la ...

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Copyright : La Gazette
3 Club RH - Replay 12/04/2023

Santé au travail : comment intégrer la santé mentale des agents ?

Comment intégrer la préservation de la santé mentale des agents dans les politiques de santé au travail ? Le 23 mars à La Rochelle, le Club RH de « La Gazette » a proposé un tour d’horizon des stratégies à adopter et des actions à mettre en œuvre pour détecter, anticiper et gérer au mieux les maladies mentales et les troubles ...

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Protection sociale complémentaire 07/04/2023

Protection sociale : les mutuelles veulent peser dans la négociation

Les discussions directes entre organisations syndicales et employeurs territoriaux sur la réforme de la protection sociale complémentaire se poursuivent et devraient se prolonger jusqu’à la fin de l’année. Une négociation dans laquelle les mutuelles comptent bien peser.

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Copyright : Nini la Caille
égalité professionnelle 06/04/2023

Postes d’encadrement : vers une loi pour faire une place aux femmes

Examinée en première lecture par le Sénat, la proposition de loi visant à renforcer l’accès des femmes aux emplois supérieurs et de direction de la fonction publique a reçu un accueil favorable de la chambre haute. Le texte élargit le principe des quotas et instaure un index de l’égalité professionnelle.

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Sondage 05/04/2023

Des agents plus positifs sur le télétravail que les usagers

Un sondage du think tank « Le sens du service public », réalisé avec OpinionWay, témoigne de l’intérêt des agents pour le télétravail, malgré le risque d’isolement et un impact plutôt négatif sur la relation aux usagers.

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STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE 05/04/2023

Attractivité : réflexions autour de la contractualisation de la fonction publique

À l’occasion d'une seconde rencontre du cycle « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH », les intervenants, universitaires et territoriaux, ont abordé, le 31 mars, les conséquences de la modification du statut sur le recrutement, sous le prisme de l'avènement de la contractualisation.

A cause des émanations de chlore des piscines, des maîtres-nageurs sont reconnus inaptes au travail vers la cinquantaine et contraints d’exercer une autre activité.
Copyright : D.R.
Santé au travail 05/04/2023

Usure professionnelle : ces agents qui doivent changer de métier

Subie ou choisie, la transition professionnelle s’impose. Pour les uns, il s’agit d’envisager de ne plus exercer le même métier toute une carrière et, pour les autres, de se former en continu… Pour tous, il s’agit de s’adapter à des transformations numériques permanentes.

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