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Retraites

Retraite progressive à 60 ans : un démarrage au 1er septembre dans le brouillard

Publié le 28/08/2025 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : A la une, A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Richard Villalon - stock.adobe.com
Le 1er septembre marque l’ouverture du droit à la retraite progressive dès 60 ans et non plus deux ans avant l’âge légal de départ. Dans les collectivités, cette mesure intervient avec une concertation insuffisante et une absence de visibilité sur les impacts financiers, jugent élus et DRH. Cependant, comme les organisations syndicales, ils y voient un bon outil pour des fins de carrière « tenables ».

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Deux ans après avoir été étendu au secteur public, le dispositif de retraite progressive est ouvert aux agents des collectivités dès 60 ans, à compter du 1er septembre. Un décret spécifique a été publié en ce sens au Journal officiel du 23 juillet. Il met les territoriaux sur un pied d’égalité avec les salariés du privé et avec les autres agents publics, pour lesquels des textes similaires avaient déjà transposé l’Accord national interprofessionnel sur le sujet, intervenu en novembre 2024.

Cette possibilité de retraite progressive à partir de 60 ans était très attendue par les organisations syndicales, car, en décalant l’âge légal de départ à 64 ans à terme, la réforme de 2023 a mécaniquement enclenché un report progressif de l’ouverture de ce droit, ouvert jusqu’ici deux ans avant l’âge ...

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Retraite progressive à 60 ans : un démarrage au 1er septembre dans le brouillard

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Katia

29/08/2025 08h51

Il faut embaucher, les services sont en souffrance, d’ou les arrêts maladies. D’ou il y a une mauvaise ambiance…

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