Par les temps qui courent, la baisse du budget d’un établissement public est en général mauvais signe, mais pas pour le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). En 2024, les employeurs de la fonction publique ont moins contribué au FIPHFP, et sa directrice, Marine Neuville, s’en réjouit. « C’est bon signe, car cela signifie que le taux d’emploi des travailleurs handicapés progresse », déclare-t-elle lors de la présentation du bilan 2024 du Fonds, le 1er juillet à Paris.
De fait, les contributions des employeurs au FIPHFP se sont élevées en 2024 à 127 millions d’euros (-14% par rapport à 2023). La contribution dont doit s’acquitter chaque employeur de plus de 20 salariés est en effet calculée sur le nombre ...
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Gazette des Communes
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