Quels sont les enjeux du handicap propres à l’emploi public pour les prochaines années ?
Les enjeux d’attractivité sont propres à la fonction publique ainsi que l’usure professionnelle. Notamment dans la fonction publique territoriale avec des besoins de prévention importants pour gérer l’apparition de handicap au cours de la vie professionnelle. Aujourd’hui, la fonction publique a un très bon taux d’emploi : 5,93 % dont 7 % pour les collectivités locales, 5 % pour la fonction publique hospitalière et 5 % pour l’Etat.
Il y a des collectivités plus employeuses que d’autres. Certaines collectivités produisent, d’une certaine façon, plus de handicap car elles sont moins dans la prévention et favorisent l’apparition du handicap ce qui influe sur le taux d’emploi. Cependant, généralement, un ...
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Gazette des Communes
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