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FONCTION PUBLIQUE

Égalité professionnelle femmes-hommes : l’appel à des contraintes législatives supplémentaires

Publié le 28/03/2025 • Par Julie Krassovsky • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

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L’association Dirigeantes et Territoires présentait jeudi 27 mars les résultats de son observatoire de la parité avec un constat en demi-teinte. Une féminisation précaire, un plafond de verre pour la carrière qui se fissure trop lentement et des écarts de rémunération persistants.

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Toujours sur le front de la parité femmes-hommes dans les postes à responsabilité, et plus largement de la plus grande représentativité des femmes dans toutes les filières de la fonction publique, l’association Dirigeantes et Territoires a présenté, le jeudi 27 mars, les résultats de son observatoire de la parité. Avec un constat : la progression est bien trop lente et des contraintes législatives supplémentaires seraient souhaitables.

  • 54 collectivités lauréates du fonds pour l’égalité professionnelle femmes-hommes

Chiffres clés et écarts de salaire

Le ministre de la fonction publique Laurent Marcangeli, qui devait ouvrir les débats, avait été retenu pour des questions d’agenda. L’association espère être reçue par lui dans les prochaines semaines. En attendant, les chiffres dévoilés ...

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