Les employeurs publics espèrent arrêter les frais de l’intérim dans le secteur social et médico-social

L’échéance a été fixée au 1er juillet 2025. A cette date, les embauches de soignants et de travailleurs sociaux via des agence d’intérim pourraient bien se raréfier, dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) publics. Que ce soit pour recruter une éducatrice spécialisée, un aide-soignant ou une médecin ⁽¹⁾, les dépenses en intérim pourront en effet être plafonnées – dès lors qu’il existe « un écart significatif entre le coût d’une mise à disposition d’un personnel par une société de travail temporaire et le coût de l’emploi d’un professionnel permanent ».

Reste à savoir, bien sûr, comment sera défini cet « écart significatif ». Cette disposition, introduite par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025, doit encore être ...

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