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Protection de l'enfance

Protection de l’enfance : des maisons d’enfants gérées entièrement par des sociétés d’intérim

Publié le 31/05/2022 • Par Mariette Kammerer • dans : A la Une santé social, Actu expert santé social, France

Jeunes adultes ASE
DJAMILA CALIN
Dans l’urgence, le Calvados et la Mayenne ont confié à une société d’intérim la gestion d’un foyer pour enfants. Du provisoire qui dure depuis un an. Ce tournant libéral inquiète les associations dans un secteur miné par les difficultés de recrutement.

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L’intérim en protection de l’enfance est une tendance lourde. Alors que le recours ponctuel à des intérimaires est fréquent pour des remplacements de personnels, deux départements sont passés à une étape supérieure : le Calvados et la Mayenne ont délégué la gestion complète d’une maison d’enfants à caractère social (Mecs) à une entreprise d’intérim, Domino Assist’M ASE.

Prise en charge de « cas complexes » en Mayenne

La Mecs ouverte en juin 2021 en Mayenne concerne « 12 enfants de 6 à 12 ans », « des cas complexes qui mettaient en difficulté les assistants familiaux », explique Olivier Richefou, président (UDI) du conseil départemental. « Nous ne pouvions pas organiser un marché public dans un temps si court, et l’intérim a répondu à notre besoin. C’est une solution qui n’a pas vocation à ...

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Commentaires

Protection de l’enfance : des maisons d’enfants gérées entièrement par des sociétés d’intérim

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HERMES

31/05/2022 11h48

Cet article analyse bien les raisons qui amènent les personnes compétentes à mettre fin à leurs fonctions pour les reprendre en tant qu’intérimaires: le salaire.

Par contre, j’ai quelques difficultés à comprendre comment dans un tel cadre, le prix de journée de ces entreprises intérimaires n’est pas nettement plus élevé que celui des établissements plus classiques, comme le dit M. Richefou?

Cet article indique qu’il en est de même pour le personnel hospitalier, nettement mieux payé en tant que privé qu’en tant que fonctionnaire.
On retrouve cela de manière plus générale pour une grande partie des fonctionnaires. On peut donc remercier nos différents Présidents de la République qui ont mis un terme à l’évolution du point d’indice en relation directe avec l’inflation.
Certains affirment que cela est souhaitable pour éviter que l’inflation enfle. Pourtant, en Belgique les salaires prennent en compte directement l’inflation… et c’est inscrit dans la loi!

Pourquoi ce qui est vrai dans un autre Etat ne l’est-il pas en France?

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