Le Lierre et Une Fonction publique pour la Transition Écologique (FPTE) en sont convaincus : la transition écologique du secteur public passe par un changement d’approche, voire une transformation de la gestion des ressources humaines. Dans le guide « Les directions ressources humaines au service de la transition écologique », publié le 18 février, les deux collectifs invitent les directions des ressources humaine à repenser leurs pratiques pour y intégrer pleinement les enjeux environnementaux.
Recrutement, formation, organisation du travail, rémunération… pour les auteurs, tout doit être mis au diapason de la transition. En commençant par les métiers. La transition écologique en verdit certains, en crée de nouveaux, en fait disparaître. D’où la nécessité d’une gestion prévisionnelle des ...
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Gazette des Communes
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