« Tout agent public a le droit de consulter un référent handicap, chargé de l’accompagner tout au long de sa carrière et de coordonner les actions menées par son employeur en matière d’accueil, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées ». Ce droit, introduit par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, fait de cette fonction un maillon essentiel des politiques handicap.
« Les collectivités sont en plus en plus sensibles au sujet en raison du vieillissement de leurs agents, même si ce sont davantage les grosses structures qui « prennent le train ». Les missions du référent handicap s’inscrivent dans cette logique de prévention », indique Hélène Del Amo, responsable pôle santé sécurité et handicap au centre de gestion ...
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Gazette des Communes
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