Mettre un terme aux dispositifs accordant des droits syndicaux dérogatoires, diminuer le nombre des indicateurs de la Base de données sociales et les recentrer sur des informations stratégiques « utiles » au dialogue social, développer le recours aux accords-cadres, renforcer l’offre de formation initiale et continue partagée en faveur des représentants de l’administration et des agents publics et adapter les systèmes d’information. Ce sont les cinq recommandations formulées par la Cour des comptes dans son rapport baptisé « Une réforme inaboutie du dialogue social dans la fonction publique », publié mercredi 23 octobre 2024.
Son constat n’est pas une surprise : ce rapport fait suite à son « bilan d’étape », fin ...
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Gazette des Communes
Références
- "Une réforme inaboutie du dialogue social dans la fonction publique", Cour des comptes, octobre 2024
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