En juin dernier, la DGAFP a proposé un « cadre d’usage de l’IA en GRH » à destination des ministères, expérimenté par les ministères volontaires.
Le sujet interpelle les services RH des trois versants. Dans ce guide, Vincent Lescaillez, président de l’Association des DRH des grandes collectivités (ADRHGC) s’interroge d’ailleurs : « Jusqu’où et par quels moyens s’autorise-t-on à vérifier la véracité des données transmises par un candidat dans le respect des principes déontologiques et devoirs propres à la fonction publique (dignité, discrétion, secret professionnel…) ? »
« Dans une fonction publique, en tout cas territoriale, qui présente une moyenne d’âge relativement élevée (plus de 47 ans), avec un certain nombre de métiers pénibles (d’ailleurs un fonctionnaire sur dix ...
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Gazette des Communes
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