A son arrivée au conseil régional du Centre-Val de Loire, il y a quatre ans, Cédric Polvent, responsable d’équipe de maintenance, s’est vu proposer de rejoindre un groupe de codéveloppement avec sept autres encadrants de proximité travaillant dans un lycée. « Une façon de trouver du soutien auprès des collègues, de partager des contacts au siège avec qui nous sommes assez peu en lien, de réfléchir à chaque séance à la problématique rencontrée par l’un de nous et lui proposer des pistes de réflexion en toute confidentialité et dans une très grande bienveillance », raconte-t-il. Alors qu’il est régulièrement confronté à des conflits interpersonnels, au mal-être des agents ou à des questions relatives à la laïcité, ce cadre d’échanges s’est révélé un véritable appui pour se sentir moins ...
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Gazette des Communes
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