Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Chiffre(s) de la semaine

[Le chiffre de la semaine] : 44% des prises de postes sur emploi permanent se font par voie de contrat

Publié le 10/05/2024 • Par La Rédaction • dans : A la une emploi, A la Une RH, Actu Emploi, Toute l'actu RH

Good Studio - stock.adobe.com
La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités décrypte, entre autres, les vecteurs des prises de postes des agents territoriaux (recrutement direct, de contractuels, détachement etc.).

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques des collectivités, (RSU) publiée fin avril, révèle entre autres que l’embauche de contractuels sur un emploi permanent est le motif d’arrivée dominant des agents dans la territoriale en 2021: cela concerne 44 % des prises de postes d’agents sur emploi permanent.

« Les ratios de contractuels engagés sont inférieurs à 20 % dans les filières incendie et secours (16 %) et police municipale (1 %) et supérieurs à 60 % pour les filières sportive (64 %), animation (65 %) et culturelle (71,7 %) ; les autres filières sont entre 39% et 50 % », développe le document.

Les recrutements directs de fonctionnaires, quant à eux, concernent 28 % des arrivées d’agents permanents en 2021.

Ils représentent presque la moitié des recrutements de fonctionnaires en poste (49 %), mais ne sont la principale source de leur recrutement que dans les filières sportive, sociale, technique et animation.

L’analyse souligne d’ailleurs que le recrutement direct dans la filière technique représente à lui seul 28 % du recrutement des fonctionnaires « et c’est ce qui occasionne le poids plus important du recrutement direct en 2021 ».

La mutation est la seconde source de recrutement de fonctionnaires (26 %). Mais c’est la première dans toutes les autres filières à l’exception des filières médico-technique et médico-sociale dont c’est le détachement.

Surtout des mutations pour les catégories A

La première synthèse nationale des rapports sociaux uniques des collectivités pointe que la part de contractuels recrutés est majoritaire dans les catégories A (52 %) et B (59 %) et minoritaires dans les catégories C (39 %). Pour les fonctionnaires, la mutation est la principale source de recrutement des catégories A (45 %) et B (53 %), dont les filières les plus représentées sont police municipale (55 %), administrative (40 %) et incendie et secours (40 %).

Plus d’un fonctionnaire sur deux de catégorie C est engagé via le recrutement direct (61 %), ce qui est aussi le cas dans les filières animation (72 %) et surtout technique (65 %).

Motifs d’arrivées par statut et type de collectivités (en %) :

Capture d'écran 2024-05-10 072527

(*) L’article 38 fait référence aux titularisations de travailleurs en situation de handicap.

shadow
Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

[Le chiffre de la semaine] : 44% des prises de postes sur emploi permanent se font par voie de contrat

Votre e-mail ne sera pas publié

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette des Communes du Groupe Moniteur S.A.S, RCS Créteil 403 080 823. Elles sont uniquement nécessaires à la gestion de votre commentaire à cet article et sont enregistrées dans nos fichiers. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement