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Egalité professionnelle femmes-hommes

Congé menstruel dans les collectivités : « Cela finira par entrer dans les mœurs »

Publié le 06/03/2024 • Par Julie Krassovsky • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Evgenia - stock.adobe.com
Si le Parlement a rejeté la proposition de loi visant à instaurer un arrêt de travail pour les femmes en cas de règles douloureuses, les collectivités pionnières le proposant à leurs agentes restent déterminées à poursuivre leur action et en convaincre d'autres.

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Le congé menstruel généralisé en France, comme c’est le cas en Espagne depuis un an, ce n’est pas pour tout de suite ! Malgré de vifs débats et plusieurs tentatives de compromis en séance publique, la proposition de loi déposée par des sénateurs socialistes a été rejetée par 206 voix contre 117 à la chambre haute le 15 février dernier.

Pas de quoi dérouter les collectivités déjà engagées. « Cela finira par rentrer dans les mœurs. Ce n’est que le début du combat » lance convaincu Guillaume Lissy, le maire de la commune de Seyssinet-Pariset (250 agents, 12 000 hab. Isère). Depuis que la municipalité a adopté la mise en place d’un congé menstruel lors de son conseil municipal du 22 mai 2023, quelques agents ont bien fourni un certificat médical mais sans s’autoriser à prendre ...

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