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MANAGEMENT

Quand le travail collaboratif bouscule la hiérarchie

Publié le 29/02/2024 • Par Julie Krassovsky • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

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Le mode de travail collaboratif redistribue les cartes du management hiérarchique et du recrutement. Le 27 février, l'Observatoire MNT est revenu sur les enseignements de sa dernière étude, réalisée en partenariat avec l’Institut national des études territoriales.

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Partagée lors d’un webinaire en ligne le mardi 27 février, la dernière étude de l’Observatoire MNT (1), consacrée aux modes de travail collaboratif, repose sur vingt-huit entretiens individuels menés avec des responsables territoriaux et quatre études de cas fondées sur des entretiens croisés au sein de collectivités territoriales.

Le guide présente ainsi sans surprise les bénéfices, les limites et les clés du succès de ce mode de travail et de management déjà en cours, sous des formes différentes, dans certaines organisations. Il détaille également des bonnes pratiques et émet des préconisations. Pourtant, ce bilan n’empêche pas Laurent Besozzi, le président de l’Observatoire MNT, de s’interroger.

« Malgré l’enthousiasme que suscite cette organisation pourquoi n’est-elle pas plus répandue ...

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