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Recrutement

Des équipes musclées pour des JO réussis

Publié le 14/02/2024 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la Une RH, Actu expert acteurs du sport, France, Toute l'actu RH

Le directeur général des services de L’Ile-Saint-Denis, Jean-Gabriel Lieberherr, aux côtés de ses collaborateurs mobilisés pour les JO. De gauche à droite : Jules Decombes, Julien Koegler et Charles Demange.
Le directeur général des services de L’Ile-Saint-Denis, Jean-Gabriel Lieberherr, aux côtés de ses collaborateurs mobilisés pour les JO. De gauche à droite : Jules Decombes, Julien Koegler et Charles Demange. M. GENON / LA GAZETTE
Directement impactées par l’organisation ou cherchant seulement à capitaliser sur l’événement, les collectivités concernées par les Jeux olympiques et paralympiques ont renforcé leurs équipes «événementiel» et «sport» avec, principalement, des chargés de mission.

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Quelles compétences et expertises ont été et sont encore recherchées par les collectivités pour les JOP de Paris ? De la préparation de l’événement à la gestion de l’héritage, en passant par le déroulement des épreuves, les territoires concernés ont dû muscler leurs équipes en recrutant principalement des chargés de mission ou de projet (événementiel, sport et développement local).

Deux agents ont rejoint L’Ile-Saint-Denis (130 agents, 8 700 hab., Seine-Saint-Denis). Un agent de catégorie A en détachement de l’Etat a été embauché comme chargé de mission « JOP ». « Il m’est directement rattaché et s’occupe de coordonner les actions, de rechercher les financements et de faire le lien avec les partenaires », indique ­Jean-Gabriel ­Lieberherr, le ­directeur ­général des ...

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