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Dialogue social

Des petits pas en faveur de la responsabilité sociétale

Publié le 22/01/2024 • Par Solange de Fréminville • dans : Innovations et Territoires, Toute l'actu RH

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Ambitieuse, la démarche « RSO » exige, en interne, de dialoguer avec les représentants du personnel et de mettre les moyens.

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La RSO ne consiste pas seulement à redessiner les politiques publiques sous l’angle environnemental et social. Elle engage aussi à « une démarche de progrès en faveur du dialogue social et de la qualité de vie au travail », indique ­Stéphane ­Jeanneteau, directeur des services à la population de la communauté de communes des vallées du haut Anjou. Avec « une obligation de moyens et de résultats », insiste celui qui a été l’initiateur de la labellisation « Lucie 26 000 » de la collectivité.

Contexte de fusion

A l’origine de la démarche, la volonté de la collectivité, issue de la fusion de trois intercommunalités en janvier 2017, de travailler de façon approfondie et novatrice sur son projet de territoire et son schéma de mutualisation, d’autant qu’elle reprenait de nombreuses compétences, de ...

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