Le CIG grande couronne, a publié, comme chaque année, son Panorama de l’emploi territorial (1), un document détaillé qui permet une photographie du recrutement des collectivités au plus proche de la réalité de terrain.
Analyse à la loupe
Alors que les remontées en la matière pouvaient être encore clairsemées dans le paysage territorial, la mise en place de plusieurs outils, comme les données sociales (RSU) ou l’actualisation des recherches de recrutement sur le site dédié aux employeurs territoriaux, affinent d’années en années l’analyse de l’évolution de l’emploi. La collecte de données des CDG, de la DGAFP ou encore des caisses de retraites étant également déterminantes.
Un maillage plus fin et lisible dont se félicite Claude Soret-Virolle, DGA du CIG ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Cet article est en relation avec les dossiers
- L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
- Recrutement : attirer les nouveaux talents
Thèmes abordés
