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PARITE

Egalité femmes-hommes : les pistes de Dirigeantes & Territoires

Publié le 12/06/2023 • Par Solange de Fréminville • dans : A la Une RH, Actu Emploi, France, Toute l'actu RH

Parité - femmes- dirigeantes
Nini la Caille
Il y a encore beaucoup de chemin à faire pour assurer la parité et l’égalité femmes-hommes dans la territoriale, ont souligné les intervenantes au colloque de l’association Dirigeantes & Territoires les 8 et 9 juin, à Montpellier. Plusieurs solutions ont été évoquées : quotas, jury paritaires, marrainage, lutte contre le sexisme et les violences sexuelles…

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« Je regrette qu’on doive en passer par des quotas ! Mais on y est obligé pour que justice soit faite. » Le plaidoyer d’Elisabeth Moreno a fait mouche lors du colloque de l’association Dirigeantes & Territoires les 8 et 9 juin, à Montpellier. L’ex-ministre déléguée à l’égalité femmes-hommes a rappelé que les quotas sont aujourd’hui le seul moyen pour les femmes d’accéder massivement aux postes dirigeants. A l’appui, le bilan de la loi Copé-Zimmermann qui a permis d’approcher la parité dans les conseils d’administration des grandes entreprises : 45 % de femmes en 2021, au lieu de 13 % en 2011.

  • « Au-delà de simplement favoriser l’égalité, il faudrait l’imposer »

Dans la fonction publique territoriale, où les femmes sont pourtant très majoritaires (61 %), on en est loin, malgré la loi ...

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