Impactés par la crise sanitaire, un déficit d’attractivité ou encore le développement du numérique, les collectivités territoriales se transforment avec la nécessité de réinventer la collaboration entre les services des ressources humaines et les directions métiers. Sur la question du recrutement, le dialogue est devenu incontournable, comme l’a démontré la cinquième édition des rencontres Emploi-RH, organisée par le Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne, le 25 mai dernier.
Une phase de recrutement à revoir
« A Nanterre, nous sommes en appui des managers. Lorsqu’ils projettent par exemple l’organisation d’un forum emploi, le démarchage dans une école, nous nous engageons ensemble. Quant à l’accueil des nouveaux agents, il se fait à notre niveau puis ensuite dans ...
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Gazette des Communes
