Conditions de travail, accompagnement, management… Comment fidéliser les agents ?

Les retours d’expériences de la semaine des 4 jours de travail par semaine ne sont pas positives surtout pour les femmes. En effet, cela représente presque 9h de travail par jour ! Quant on sait que les femmes ont une autre journée de travail quand elles rentrent à la maison je ne pense pas que cela soit une bonne idée.
Certaines entreprises qui l’ont mis en place n’ont pas reçu un écho favorable de la part des femmes qui, par ailleurs, ont pour la plupart refusé cette proposition. La semaine des 4 jours de travail telle qu’elle est proposée se définit plutôt comme un aménagement du temps de travail. Je prône plutôt la réduction du temps de travail 30 heures de travail/4 jours sans perte de salaire. C’est ce qui pourrait changer la donne et répondre aux différents enjeux tels que l’attractivité, le bien-être au travail, l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle et bien d’autres encore,enjeux environnementaux, économiques….On peut pourrait penser que cette idée est farfelue, déraisonnable ou utopique et pourtant je suis certaine que l’on y parviendra. Aujourd’hui seules se pose les questions suivantes : qui aura le courage et l’audace de la mettre en oeuvre ? Quelle collectivité sera pionnière dans ce domaine ?