Le rôle de l’élu en tant qu’employeur est parfois peu connu des exécutifs locaux, du fait de la technicité requise pour mettre en œuvre la gestion des ressources humaines.
Pédagogique, le document réalisé par l’Association des maires de France, le CNFPT et la FNCDG aborde la quasi-totalité des thèmes statutaires utiles à la gestion de vos agents.
Après avoir abordé le cadre général de la fonction publique et la politique RH, 5 sous-rubriques permettent de mieux appréhender le rôle de l’élu territorial dans la gestion de ses ressources humaines :
– l’organisation et les conditions de travail ;
– le recrutement, l’entrée en fonction ;
– les conditions d’exercice des fonctions ;
– les parcours professionnels ;
– la cessation de fonction.
De nombreux thèmes, en général éparpillés dans diverses publications, sont regroupés dans ce guide.
