Six propositions opérationnelles. « Nous avons choisi de faire des propositions simples et peu nombreuses, adaptées à une élection présidentielle », explique Nicolas Lonvin, vice-président de l’Association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT), directeur général des services du centre de gestion du Finistère.
Afin d’attirer les jeunes « talents » que la fonction publique territoriale peine à recruter, notamment sur les métiers en tension, l’ADRHGCT propose de créer un contrat de première expérience du service public. Réservé aux personnes âgées de 16 à 30 ans, ce CDD de un à trois ans renouvelable une fois aurait la particularité de se situer en dehors du tableau des emplois. « Cela simplifierait la gestion administrative et permettrait notamment un ...
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Gazette des Communes
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