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PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE

Couverture santé et prévoyance : dialogue de sourds entre syndicats et employeurs

Publié le 01/02/2022 • Par Emeline Le Naour • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

plfss-sante-argent
Nuthawut / AdobeStock
Après deux réunions sur la question, les employeurs et les syndicats se sont quittés, vendredi 28 janvier, sans parvenir à un accord. Seule avancée notable, le passage de 5,40 euros à 7 euros de participation obligatoire pour le volet prévoyance. Le projet de texte qui sera présenté au CSFPT le 16 février, devrait être retoqué par le collège syndical.

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« L’ambition d’Amélie de Montchalin était d’offrir une bonne couverture santé pour tous les agents. Dans la territoriale, on en est loin ! », déplore Johann Laurency, secrétaire fédéral FO. Et pour cause, la deuxième réunion entre employeurs et syndicats, a débouché, vendredi 28 janvier, sur une impasse.

Alors que le projet de texte du gouvernement sera présenté le 16 février au Conseil supérieur de la fonction territoriale (CSFPT), la Coordination des employeurs et les syndicats représentatifs n’ont pas trouvé de terrain d’entente. Le risque : un nouveau boycott du texte durant la plénière (comme lors de la séance du 15 décembre) ou un vote défavorable unanime de la part du collège syndical.

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Couverture santé et prévoyance : dialogue de sourds entre syndicats et employeurs

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HERMES

02/02/2022 10h16

Fabuleux le message donné par les employeurs!
D’un côté ils s’emportent contre les entreprises qui ne valorisent pas suffisamment leur collaborateurs et de l’autre dès qu’une avancée sociale est envisagée pour leurs agents, pour la plupart ils n’y sont pas favorables.
Qui n’y perdrait pas son latin?

L’adage « fais ce que je dit, pas ce que je fais » trouve encore une fois sa juste application!

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