L’adoption du Rifseep (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) dans la fonction publique territoriale devait suivre son entrée en application à l’État. Force est de constater que les collectivités territoriales ont pris leur temps. C’est une des tendances relevées dans le baromètre RH 2021 Ranstad – La Gazette des communes : 68 % des collectivités territoriales ont déjà révisé leur régime indemnitaire en ce sens, 17 % sont en cours de démarche et 13 % n’ont encore rien entrepris.
Et contrairement à ce que l’on pourrait attendre, les plus petites collectivités ont pris de l’avance sur les grandes structures. 71 % des communes de moins de 5 000 habitants ont bouclé ce dossier, contre seulement ...
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Cet article est en relation avec les dossiers
- Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C
- Salaires des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez
Thèmes abordés
