Cette rémunération moyenne varie de 1 533 euros dans les centres communaux d’action sociale (CCAS) à 2 334 euros dans les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis).
Si l’on exclut 50 000 agents transférés de l’Etat en 2008, la baisse représente 0,2 % en euros constants. Une évolution de 0,6 % est cependant constatée pour les personnes à temps complet (1,33 million d‘agents) travaillant déjà dans la collectivité en 2007.
Disparités – Ces moyennes cachent des disparités. En effet, les salaires des agents de catégorie A ont davantage diminué (1,6 % en euros constants) que ceux de catégorie B (1,3 %) ou C (0,4 %). Les effectifs territoriaux ont, quant à eux, légèrement moins augmenté que les années précédentes.
Ils s’élevaient au 31 décembre 2008 à 1,83 million d’agents, soit une hausse, hors transferts, d’un peu plus de 1,6 %.
A noter aussi que sur 494 000 postes à temps partiel, seuls 30 % ont une quotité supérieure ou égale à 80 %, les femmes occupant 89 % de ces postes.
Pour les quotités les plus faibles, les moins de 30 ans et les 60 ans et plus sont en outre surreprésentés.
RMPP – La rémunération moyenne des personnes en place(1) (RMPP) s’augmente quant à elle de 0,6 % en euros constants (1,6 % pour l’Etat).
Enfin, des différences peuvent être notées selon les filières :
- sécurité : + 1,9 % de RMPP
- animation : + 1,2 %
- incendie/secours : + 0,8 %
- technique : + 0,7 %
- culturelle, administrative et médico-technique : + 0,4 %
- médico-sociale : + 0,1 %
Références
Les salaires des agents de la fonction publique territoriale en 2008 - Insee - Septembre 2011
Thèmes abordés
Notes
Note 01 le salaire net moyen des seules personnes présentes en 2007 et en 2008 chez le même employeur et à temps complet sur toute la période Retour au texte
