Dans un contexte général de baisse annoncée des moyens financiers et des effectifs, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) est un levier pour les services des directions RH qui reprend tout son sens.
- Gérer la baisse des effectifs
- Anticiper les besoins et le renouvellement des postes
- Faire jouer efficacement la mobilité en assurant des évolutions douces de carrières
- Programmer les passages de relais entre générations
- Gérer les départs à la retraite…
Plus que jamais, et alors que se profile une réforme de la FPT, la GPEC redevient l’atout majeur des directions des ressources humaines.
Avec les interventions de :
- Radia Daoud, du Club prospective
- Frédéric Castoldi, directeur du Centre de gestion de l’Isère
- Pascal Fortoul, directeur général des services de la communauté d’agglomération du pays voironnais et président de l’Association des directeurs généraux des communautés de France
- François Langlois, directeur général des services de Grenoble
- Sylvie Boulé, directrice générale des services à la mairie de Gières
Références
Raviver sa GPEC : faire plus avec moins
le 5 avril à l'Hôtel du département de l'Isère, de 8h45 à 12h15
Participation gratuite
Renseignements et inscriptions ici
