« La commune a choisi, historiquement, de développer les services publics en régie, explique Karine Traval-Michelet, maire de Colomiers, également vice-présidente de Toulouse métropole. Les ressources humaines représentent 60% du budget. » L’enjeu a conduit la maire, qui porte elle-même cette délégation, à faire adopter par le conseil municipal, en février, un schéma directeur des ressources humaines (SDRH) pour 2016-2020.
Moins d’absentéisme
« Les services municipaux doivent accompagner nos grandes orientations », justifie l’élue. Les contraintes sont nombreuses : une baisse des dotations obligeant à une maîtrise des coûts de fonctionnement, une hausse de l’âge moyen des effectifs qui gonfle la masse salariale et accroît le nombre d’arrêts de travail longs – notamment du fait de ...
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