Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement
Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement

icon Club RH

Ressources humaines

Quand l’amour s’invite au bureau : ce que les DRH peuvent – et doivent – encadrer

Publié le 13/02/2026 • Par Maud Parnaudeau • dans : A la Une RH, Actu juridique, France, Toute l'actu RH

Olga Moonlight - stock.adobe.com
Au sein des collectivités, les histoires d’amour sont parfaitement licites ! Le risque naît lorsqu’elles se nouent dans un lien hiérarchique, alimentent les rumeurs ou dégénèrent en conflits ouverts, avec des effets sur le climat social. Entre droit au respect de la vie privée et intérêt du service, DRH et encadrants doivent trouver la bonne ligne de crête, du simple déport à la mobilité imposée.

Ma Gazette

Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée

Peut-être avez-vous déjà entretenu une relation amoureuse avec un collègue, comme plus de la moitié des salariés ? Peut-être même que, comme plus d’un salarié sur dix, vous avez rencontré votre conjoint actuel au travail ? Rien d’étonnant à cela puisque nous y passons le plus clair de notre temps. Au vu de ces statistiques, toutes les collectivités sont peu ou prou concernées par « l’amour au travail ». Avec plus ou moins de bonheur ! Dans tous les cas, rien n’interdit à un agent de se mettre en couple avec un ou une collègue, à condition de faire preuve d’un minimum de discrétion et de décence.

Les marques d’affection sont à proscrire devant les collègues, tout comme les signes qui témoigneraient d’une relation amoureuse entre agents devant les usagers. Un policier municipal en tenue ...

[90% reste à lire]

Article réservé aux abonnés

Gazette des Communes

Mot de passe oublié

VOUS N'êTES PAS ABONNé ?

Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité

Je m’abonne

Domaines juridiques

shadow
Réagir à cet article
marche online

Aujourd'hui sur le Club RH

Nos services

Prépa concours

CAP

Évènements

Gazette

Formations

Gazette

Commentaires

Quand l’amour s’invite au bureau : ce que les DRH peuvent – et doivent – encadrer

Votre e-mail ne sera pas publié

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette des Communes du Groupe Moniteur S.A.S, RCS Créteil 403 080 823. Elles sont uniquement nécessaires à la gestion de votre commentaire à cet article et sont enregistrées dans nos fichiers. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Club RH

Déjà inscrit(e) ?

Mot de passe oublié ?

Identifiant et/ou mot de passe non valides

Nous n’avons pas reconnu votre email, veuillez indiquer un email valide, utilisé lors de la création de votre compte.

Un message avec vos codes d'accès vous a été envoyé par mail.

Pas encore inscrit(e) ?

Inscrivez-vous pour accéder aux services de LaGazette.fr et à la gestion de vos Newsletters et Alertes.

M'inscrire gratuitement