Fonction publique : les moyens proposés pour fidéliser et attirer les agents publics à Mayotte

Publié le 07/11/2025 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Si les données manquent sur l'état de l'emploi public à Mayotte, le gouvernement en est persuadé : il faut fidéliser et attirer des agents publics sur l'île. Il a présenté au Conseil commun de la fonction publique des mesures visant cet objectif.

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Trois semaines après la toute première conférence régionale de l’emploi public à Mayotte, le Conseil commun de la fonction publique s’est réuni, jeudi 6 novembre, pour examiner le projet de décret sur l’avantage spécifique d’ancienneté et à la priorité de mutation accordés aux fonctionnaires de l’État et aux fonctionnaires hospitaliers affectés sur le territoire insulaire.

Ce texte est pris en application de la loi n° 2025-797 du 11 août 2025 de programmation pour la refondation de Mayotte. Cette dernière comporte deux mesures visant à renforcer l’attractivité de Mayotte : la création d’une priorité légale de mutation (art. 46) et un avantage spécifique d’ancienneté (ASA) pour les fonctionnaires de l’État et hospitaliers (art. 47).

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