Avec 12 votes pour, 5 contre et 5 abstentions, le projet de décret modifiant la condition de renouvellement de la disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique ainsi que les modalités de conservation des droits à l’avancement à l’issue de certaines périodes de disponibilité a obtenu un avis favorable décret n° 2019-234 du 27 mars 2019).
Concrètement, le projet de texte supprime l’obligation de réintégration dans l’administration pour une durée d’au moins au moins 18 mois continus, avant que le fonctionnaire ne puisse bénéficier d’une nouvelle disponibilité au-delà d’une première période de cinq ans. Il supprime aussi
[80% reste à lire]
Article réservé aux abonnés
Gazette des Communes
Thèmes abordés
Sur le même sujet
-
VILLE DE COURBEVOIEGestionnaire RH santé H/FHauts-de-Seine
-
VILLE D'ARGENTEUILGestionnaire RH, Absence, Santé H/FVal-d'Oise
-
VILLE DE LYONAgent de gestion RH - F/HLYON 02
-
VILLE DE LYONChef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)LYON 01
-
VILLE DE LYONGestionnaire RH Temps de travail F/HLYON 01
Aujourd'hui sur le Club RH
Emploi : la mobilité transversale, l’autre voie vers de nouveaux métiers
DRH : ce que les DGS attendent d’eux
Nos services
Prépa concours

Évènements

Formations

